作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)啟動(dòng)以來(lái)，天水市紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持以轉(zhuǎn)作風(fēng)、提質(zhì)效為目標(biāo)，把作風(fēng)建設(shè)要求有機(jī)融入各項(xiàng)任務(wù)，切實(shí)以作風(fēng)改進(jìn)推動(dòng)工作落實(shí)。

　　抓教育培訓(xùn)促能力提升

　　立足紀(jì)檢監(jiān)察工作新要求，天水市紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，實(shí)施精準(zhǔn)培訓(xùn)，開(kāi)辦了“紀(jì)檢監(jiān)察干部大講堂”，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部的履職盡責(zé)意識(shí)和專業(yè)化能力。

　　“干部大講堂采取領(lǐng)導(dǎo)帶頭、專家授課、干部登臺(tái)的方式，邀請(qǐng)專家學(xué)者圍繞政治理論、專業(yè)知識(shí)、時(shí)政熱點(diǎn)等，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行專題輔導(dǎo)。”天水市紀(jì)委監(jiān)委組織部負(fù)責(zé)人劉青棟說(shuō)，新的工作機(jī)制、工作模式和工作理念，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)能力提出了更高的要求，干部大講堂就是要補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，解決紀(jì)檢監(jiān)察干部本領(lǐng)“恐慌”問(wèn)題。

　　天水市紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持把提升能力素質(zhì)、錘煉過(guò)硬本領(lǐng)作為作風(fēng)建設(shè)的著力點(diǎn)，將全員培訓(xùn)、黨紀(jì)法規(guī)知識(shí)測(cè)試、年輕干部辦案經(jīng)驗(yàn)交流座談等活動(dòng)列為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定內(nèi)容和推進(jìn)措施，組織開(kāi)展了紀(jì)檢監(jiān)察法律法規(guī)、鄉(xiāng)村振興專項(xiàng)監(jiān)督等專題培訓(xùn)。

　　抓任務(wù)落實(shí)促作風(fēng)轉(zhuǎn)變

　　“吳大爺，您請(qǐng)坐，先喝口水慢慢說(shuō)！”在天水市紀(jì)委監(jiān)委信訪接待大廳，接訪人員為來(lái)訪群眾遞上了一杯熱茶。因吳大爺反映的房產(chǎn)糾紛問(wèn)題不在信訪受理范圍，接訪人員便耐心地解釋，并引導(dǎo)他到相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)解決。

　　“在日常接訪中，我們常常會(huì)遇到一些‘沒(méi)找對(duì)門’的來(lái)訪群眾，接訪人員了解情況后，總是第一時(shí)間引導(dǎo)其到相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決。”天水市紀(jì)委監(jiān)委信訪室主任陳穎說(shuō)，我們堅(jiān)持熱心對(duì)待群眾、耐心聽(tīng)取訴求、細(xì)心了解情況、精心處理問(wèn)題、暖心關(guān)懷體貼來(lái)訪群眾，把作風(fēng)建設(shè)要求融入各項(xiàng)工作中。

　　天水市紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持把工作任務(wù)落實(shí)作為檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)成效的試金石，制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重點(diǎn)任務(wù)分工方案，重點(diǎn)抓好7個(gè)方面93項(xiàng)具體工作。認(rèn)真落實(shí)“月報(bào)告、季通報(bào)、半年調(diào)度、年終總結(jié)”工作機(jī)制，每月向省紀(jì)委監(jiān)委和市委作風(fēng)辦報(bào)告活動(dòng)進(jìn)展情況，推動(dòng)全市紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)工作落地見(jiàn)效。

　　抓自身建設(shè)促提質(zhì)增效

　　知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力還不能適應(yīng)紀(jì)檢監(jiān)察工作新形勢(shì)，法律、財(cái)會(huì)、審計(jì)等專業(yè)知識(shí)還相對(duì)欠缺，離新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察干部的要求還有差距；

　　“室組”聯(lián)動(dòng)監(jiān)督、“室組地”聯(lián)合辦案方式探索運(yùn)用不夠，紀(jì)律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督的貫通協(xié)同還不夠緊密，在方式方法的探索創(chuàng)新上沒(méi)有真正突破；

　　工作標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)格，缺乏爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神，惰性思想有所抬頭，一定程度上還存在歇歇腳、松口氣的思想；

　　……

　　天水市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)各部室、各派駐機(jī)構(gòu)黨員干部從政治思想、履職擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)效能、能力素質(zhì)四個(gè)方面列出53條具體問(wèn)題，認(rèn)真對(duì)照檢視，建立整改臺(tái)賬，明確整改措施和責(zé)任人，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)。

　　“我們把作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)與各項(xiàng)具體工作緊密結(jié)合起來(lái)，全面檢視能力作風(fēng)方面的短板弱項(xiàng)，建立問(wèn)題清單，立行立改，以活動(dòng)高質(zhì)量開(kāi)展促進(jìn)干部能力作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變大提升。”天水市紀(jì)委副書記、市監(jiān)委副主任裴貴軍表示。（供稿 李景云  編輯 張莉）