“上班期間，一律開門辦公”“實行重點工作清單管理、專班推進，周調(diào)度、月點評、季分析、半年述職、年度考核”……

　　近日，慶陽市紀委監(jiān)委逐一對照作風建設年活動制定的具體措施，切實加強機關作風建設，全面提升工作效能。

　　查找問題、找準病灶，是對癥下藥的前提。市紀委監(jiān)委機關緊盯工作實際，共查找工作效率不高、重點任務督辦不力、實名舉報受理告知和辦理結(jié)果反饋不及時、辦案周期過長等方面問題20多個。各派駐紀檢監(jiān)察機構和巡察機構同步開展問題查找。對查找出的問題，全部納入整改臺賬，制定整改措施，強力推動整改落實。

　　優(yōu)化工作機制是改進作風的保障。市紀委常委會帶頭改進作風，每周召開一次市紀委常委會會議，跟進學習最新政策理論，研究重大事項，統(tǒng)籌調(diào)度工作，推動高質(zhì)量發(fā)展。委機關建立并啟動重點工作督辦、超期辦理預警機制和重要文稿集體討論研判制度，專項工作建立任務清單，責任靠實到人。優(yōu)化線索研判機制，每周組織召開1次線索集體研判會，建立線索辦理“月督查”制度和積存案件（線索）臺賬，提升線索辦理質(zhì)效。

　　派駐紀檢監(jiān)察機構多渠道收集被監(jiān)督單位領導干部尤其是“一把手”問題線索，建立監(jiān)督工作清單，完善內(nèi)部管理制度。巡察機構健全完善巡察人才庫、巡察組長庫，加強對巡察整改落實情況的監(jiān)督檢查。

　　市紀委監(jiān)委還建立完善《典型案件“一案一講評”制度》《市紀委監(jiān)委干部職工和縣區(qū)紀委監(jiān)委主要負責人離崗請假報告暫行規(guī)定》等7項制度，廢止相關制度5項。

　　主動接受監(jiān)督是改進作風的有效措施。為此，市紀委監(jiān)委為全體干部制作崗位桌牌和姓名工牌，主動接受群眾監(jiān)督。同時規(guī)定，對前來辦事的干部群眾，第一個接待人員即為首問責任人，要求負責到底，嚴禁推諉扯皮。建立紀檢監(jiān)察工作群眾評價機制，在委機關公共區(qū)域公開干部作風評價二維碼，接受干部群眾評價。

　　此前，市紀委監(jiān)委舉辦紀檢監(jiān)察干部警示教育大會，對5名紀檢監(jiān)察干部違紀問題公開通報，并提出要涵養(yǎng)政治情懷、切忌隨波逐流，要發(fā)揚斗爭精神、切忌萎靡不振，要強化質(zhì)效理念、切忌庸碌不為，要練就“技高一籌”、切忌“高人一等”，要提升紀法素養(yǎng)、切忌法治不彰，要堅持底線思維、切忌“一失萬無”，要錘煉過硬作風、切忌特權思想，要力行嚴管厚愛、切忌“護犢”心態(tài)的“八要八忌”要求，成為約束全市紀檢監(jiān)察干部的行為準則。

　　市紀委監(jiān)委負責人表示，將嚴格按照作風建設年活動要求，規(guī)定動作不走樣，自選動作創(chuàng)特色、出亮點，全力打造一流工作作風、一流服務水平、一流工作效能、一流機關形象。（供稿 樊翰琳 葛歡  編輯 張莉）