今年以來，慶陽市華池縣紀委監(jiān)委針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆、派駐機構改革后新進人員多、執(zhí)紀執(zhí)法能力欠缺的實際，從強化學習培訓、聯(lián)系指導、以案代訓三方面入手，提升紀檢監(jiān)察干部執(zhí)紀執(zhí)法能力。

　　“干什么學什么，缺什么補什么。”縣紀委監(jiān)委強化學習培訓，舉辦全縣紀檢監(jiān)察干部培訓班，從政治理論、紀法知識、辦案技巧、程序規(guī)則、信息寫作等方面進行“手把手”教學，著力破解老紀檢監(jiān)察干部執(zhí)紀執(zhí)法瓶頸期表現(xiàn)出的能力弱化、模式固化、思維僵化等突出問題。

　　縣紀委監(jiān)委各紀檢監(jiān)察室嚴格落實日常工作常聯(lián)系、重大問題勤溝通的聯(lián)系指導制度，手把手、面對面，對照紀檢監(jiān)察機關“二十四字”辦案方針，從線索處置、事實認定、定性處理、程序合規(guī)合法等方面，對所聯(lián)系單位、部門承辦案件進行全程監(jiān)督指導，嚴把審核關，在確保案件查辦質量的基礎上，逐步提升相關紀檢監(jiān)察干部分析、處理案件的能力。

　　縣紀委監(jiān)委還注重以案代訓，針對新進人員存在的業(yè)務不熟、經(jīng)驗不足、辦案程序不規(guī)范問題，積極探索實施“室組地”聯(lián)合辦案機制，抽調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委和派駐紀檢監(jiān)察組新任干部到縣紀委監(jiān)委跟崗培訓、以案代訓，與長期身處一線的執(zhí)紀執(zhí)法辦案能手有機整合、重新分配，以老帶新、崗位實踐，在學中干、干中學，新任職紀檢監(jiān)察干部執(zhí)紀執(zhí)法能力明顯提升。（供稿 黃林霞  編輯 張麗敏）